Formação de Analista de Treinamento
Ênfase na Norma ISO 10015
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O Curso Formação de Analista de Treinamento chega a sua 25ª edição com nível de satisfação dos participantes superior a 95%.

O objetivo do curso Formação de Analista de Treinamento é contribuir para a formação e desenvolvimento de profissionais ligados à área de treinamento, para que sejam capazes de elaborar e implementar programas e projetos de educação e treinamento de acordo com a norma internacional ISO 10015.

Seja um profissional ligados à área de treinamento e desenvolvimento com visão estratégica e ajude sua organização e as pessoas que nela atuam a alcançar seus objetivos.


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Formação de analista já foi assistido por empresas como:



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16 horas de curso presencial e interação com diversos profissionais de T&D das mais diversas empresas.

Além disso você terá acesso ao curso online NBR ISO 10015 e material de apoio para aprofundar e reter o conhecimento adquirido e se tornar um analista de treinamento de excelência.

Você aprenderá a Identificar e Analisar as necessidades de treinamento, Projetar e planejar o treinamento, Executar o treinamento, Avaliar os resultados do treinamento e Monitorar e melhorar o processo de treinamento.



"O curso foi assertivo no que fora proposto, didático, objetivo, material consistente. Palestrante com propriedade, altamente capacitado, motivado, transparente, demonstra amar o que faz, conseguiu transmitir em alto e bom conteúdo, conceitos e planos de ação, hoje ao chegar na empresa já com outro olhar consegui ver como irei planejar uma ação estratégica de tudo que aprendi com Márcio Silva". 
(Flávia Gonçalves Souza – Coordenadora de RH – Adedo Contact Center)"




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O curso Formação para Analista de Treinamento mudará sua visão do treinamento e ajudará você a contribuir para o alcance dos objetivos de sua empresa. Afinal, você passará a ver o treinamento como um investimento mais eficiente e eficaz.

Dinamicas de grupo, apresentação de vídeos e cases práticos fazem parte da apresentação do curso Formação de Analista de Treinamento, tornando o conteúdo mais facil de ser aplicado no dia-a-dia do líder.

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Proximas turmas presenciais do curso

24 e 25 de Janeiro / 2017 13 e 14 de Fevereiro / 2017
São Paulo São Paulo
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Que ótimo! Este curso pode ser customizado de acordo com as necessidades de sua industria e num horário mais flexível para seus líderes.

Sua fabrica vai ficar de fora? Muitas industrias tem preferido contratar nossos cursos In Company e estão obtendo resultados surpreendentes na relação entre líderes e colaboradores que atuam no chão de fabrica
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Conteudo e metodologia aprovados por empresas dos mais diversos segmentos.

O conteúdo programático aliado a metodologia e didádica envolvente do Prof. Márcio Silva tem sido elogiado por varias empresas de diversos segmentos. Curso dinâmico, prático e não cansativo.
“O treinamento foi objetivo, prático, atraente, usual, excelente!!! Treinamos 35 Gestores e Líderes e o sentimento de que valeu muito apena foi unanime, a Corporativa Brasil esta de parabéns pelo trabalho e o Professor Márcio é sensacional, parabéns!!!”.
(Danilo Andrade – Recursos Humanos - Hersheys)

Veja o que você vai aprender no curso Formação de Analista de Treinamento

curso analista de treinamento TREINAMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO 

• O treinamento como subsistema do RH estratégico;
• A importância do treinamento no contexto da Gestão de Pessoas;
• A participação área de T&D nas estratégias organizacionais;
• Treinamento como recurso estratégico para a organização;
• Treinamento, desenvolvimento e educação.

curso analista de treinamento O ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

• O papel do Analista de T&D e sua relação com as demais áreas da organização;
• Desenvolvendo a visão estratégica do analista de T&D;
• Competências do Analista de T&D;
• Os vários papéis do analista de T&D;

curso analista de treinamento NORMA ISO 10015: DIRETRIZ INTERNACIONAL PARA ESTRUTURAÇÃO DE TREINAMENTOS

• O que é a ISO 10015;
• Quando deve ser aplicada a norma ISO 10015;
• Funções e Objetivos da ISO 10015;
• Para que é a norma ISO 10015;
• A ISO 10015 e a melhoria contínua;
• A ISO 10015 e o desenvolvimento de competências.

curso analista de treinamento DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS ATRAVÉS DO TREINAMENTO

• Conceito de competência segundo a ISO 10015;
• Desenvolvendo e aprimorando de competências através do treinamento;
• Como desenvolver maturidade da equipe através do treinamento e desenvolvimento.

curso analista de treinamento FORNECEDORES E RECURSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

• Contratação de fornecedores de serviços de Treinamento e Desenvolvimento de acordo com a ISO 10015;
• Papel do Analista no Sistema de apoio ao Treinamento e Desenvolvimento;

curso analista de treinamento O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM

• Andragogia: a arte de orientar adultos a aprender;
• Abordagens do processo de ensino e aprendizagem; 
• O processo de ensino-aprendizagem: educação, ensino e aprendizagem;
• 4 momentos da metodologia de ensino em sala de aula: introdução e motivação, Mediação e assimilação, domínio e consolidação e controle e avaliação.

curso analista de treinamento O PROCESSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE ACORDO COM A ISO 10015 

• Conceito de Treinamento de acordo com a ISO 10015;
• Aquisição de produtos/serviços relacionados ao treinamento;
• Envolvimento do pessoal;
• Treinamento: um processo cíclico de 4 Estágios (4.1 da ISO 10015):
1. Definição das necessidades de treinamento (4.2 da ISO 10015);
2. Projeto e planejamento do treinamento (4.3 da ISO 10015);
3. Execução do treinamento (4.4 da ISO 10015);
4. Avaliação dos resultados do treinamento (4.5 da ISO 10015).
• Monitoração e melhoria do processo de treinamento (4.6 da ISO 10015).

curso analista de treinamento AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO 

• Avaliação de Reação;
• Avaliação de Aprendizagem;
• Avaliação de Aplicabilidade;
• Avaliação de Resultados;
• ROI (returno sobre o investimento) do treinamento.




Ministrado pelo professor Marcio Silva, muito elogiado por sua didática e dinâmica durante as apresentações

Márcio Silva, consultor sênior de treinamentos in company da Corporativa Brasil, estudou Ciências Econômicas, graduado em Marketing, pós-graduando em Administração Industrial pela USP e em Neurociência e Psicologia Aplicada pela Universidade Mackenzie, filiado à Sociedade Brasileira de Neurociências e Comportamento, professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial), consultor de Treinamento & Desenvolvimento e Planejamento Estratégico, palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas. Participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Desenvolveu mais de 500 projetos de treinamentos in company customizados. Autor dos livros "Clientes por Todos os Lados" e "Como Liderar Pessoas no Chão de Fábrica", e de diversos artigos publicados na mídia impressa e on-line.
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Além das 16 horas de curso, você ainda receberá os seguintes bônus gratuitamente:


Bônus 1


Passo-a-passo para Implementação da ISO 10015

Você receberá um passo-a-passo para implementação da ISO 10015 em sua empresa.

Bônus 2

Curso online ISO 10015 - Diretrizes para Treinamento

Você terá acesso gratuito ao curso online NBR ISO 10015 - Diretrizes para Treinamento.
Bônus 3

E-book: "Levantamento ou Definição de Necessidades"

Você receberá um e-book sobre a importância e os passos da Definição de Necessidades de T&D.



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Corporativa Brasil | Educação Empresarial
São Paulo: (11) 3081-1156 / 2364-6988
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